تأمین نیروی مورد نیاز برای انبار هر سازمان و شرکت از عوامل بسیار مهم در چرخه ی تجاری، تولید و خدماتی به شمار میرود. که برای انجام آن به بهترین نحو رعایت نکاتی ضروری میباشد. انبارها بخش مهم در شرکت ها و سازمان ها به شمار می روند. بنابراین انتخاب فردی که برای اداره ی انبار از دانش و تجربه ی کافی برخوردار باشد الزامی است. در سازمان های بزرگ چندین انبار با چندین نیروی کار وجود دارد که همه ی آن ها زیر نظر مسئول کل فعالیت میکنند. که باید تمامی کارکنان از وظایف محوله ی خود آگاه باشند و به بهترین صورت آن را انجام دهند. در این مطلب به بررسی جایگاه نیروی انسانی در بخش انبارداری می پردازیم.
نقش و جایگاه نیروی انسانی
امروزه نیروی انسانی از با ارزش ترین و کارآمدترین منابع در حوزه ی سازمانی و کسب و کار به شمار میروند. نیروی انسانی با مهارت ها و قابلیت هایی که دارند به پیشرفت و توسعه ی سازمان ها با حوزه های کاری متفاوتی که دارند کمک میکنند. مدیر منابع انسانی باید اطلاعاتی را در مورد نیاز سازمان داشته باشد تا با توجه به آن به جذب نیروی ماهر و کار بلد بپردازد.
به روز کردن نیروی انسانی و افزایش مهارت و دانش کاری در راستای رسیدن به اهداف در مشاغل گوناگون بسیار کارآمد می باشد و یک سود دو جانبه محسوب می شود. همچنین با فراهم کردن محیطی آرام و بدون استرس این اطمینان را به نیروی انسانی میدهد که عملکرد بهتری داشته باشد. و در یک فضای سالم و دوستانه فعالیت کنند.
آشنایی نیروی انسانی با انبار داری
فرد انتخاب شده در انبارها باید آگاهی و آشنایی کامل نسبت به کل امور انبارداری را بداند. چرا که وطیفه ی بسیار مهمی بر عهده دارد. از جمله؛ دریافت، نگهداری، ورود و خروج کالاها را کنترل می کنند و به دیگر پرسنل موجود در انبار نظارت داشته باشد. بخش قابل توجهی از سرمایه شرکت و سازمان ها صرف مواد اولیه و تولید می شود، بنابراین انباردار باید علاوه بر سلامت جسمانی از قدرت تصمیم گیری بالایی جهت مدیریت پرسنل و انبار برخوردار باشد.
تأمین نیرو بایستی از طریق مشخصات و تشکیلات شرکت و یا سازمان مورد نظر انجام گیرد. چرا که تأمین نیرو برای انبار یک مرکز خدماتی با تأمین نیرو برای مرکز تجاری کاملا متفاوت است. در یک جمع بندی کلی میتوان تأمین نیرو برای سازمان ها را به چهار دسته؛ مدیریت انبار، سرپرستی انبار، کارگری در انبار و کمک انباردار تقسیم کرد. انتخاب و تأمین نیروی مورد نیاز انبارها باید از میان افرادی باشد که مهارت کافی در مدیریت و کنترل انبار داشته باشند.
امروزه به دلیل سیستمی و مکانیزه شدن انبارها نیروی انتخاب شده باید مهارت کافی برای کار کردن با رایانه را داشته باشند. تا بتوانند ورود و خروج کالا و موجودی انبار را کنترل کنند و در اختیار حسابدار قرار دهند. رعایت اصول ایمنی، حفظ و نگهداری کالا نیز مواردی هستند که در انبار داری بسیار حائز اهمیت بوده و بایستی نیروی انسانی را برای انبارداری در نظر گرفت که مهارت لازم را در زمینه هایی که ذکر شد داشته باشد. تأمین نیرو برای انبارها یک کار تخصصی است و برای انتخاب و تأمین نیروی مورد نیاز انبارها باید افراد متخصص و کار بلد را استخدام نمود.
مهارت های نیروی انسانی در انبار
- کار گروهی و هماهنگی بین همه ی پرسنل سازمان
- کنترل موجودی
- ثبت ورود و خروج کالا
- مدیریت و نظارت بر کالا و کارکنان
- قابل اعتماد بودن
مسئولیت های نیروی انسانی در انبار
- داشتن گواهینامه کامیون یا لیفتراک برای حمل و نقل و جا به جایی
- آماده کردن تمامی سفارشات برای حمل و نقل
- دقت لازم و داشتن حساسیت در حمل کالاهای شکننده
- جداسازی و مدیریت کالاهای آسیب دیده
- وارد کردن برنامه ها در نرم افزارهای موجود
- رعایت مسائل بهداشتی در انبار
- بارگیری و تخلیه کالا در یک انبار انجام میشود
- برچسب زدن و کد گذاری جهت شناسایی أسان تر کالاها
- حمل و جابه جایی کالاها از انبار به کامیون توسط وسایل مناسب
- مهارت لازم در تعمیر وسایل آسیب دیده
- استفاده از قفسه ها و پالت برای نظم دهی به انبار
مطالب مرتبط:
دیدگاهتان را بنویسید